中企互动

        改革开放引发企业职工培训的观念、方式、内容、老师、场地之变 企业职工培训发生五大变化 张先锋  谷文生         30年的改革开放对企业的影响之一，就是职 ..

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技能培训：别再像雾像雨又像风 周承红 【情景捕捉】技能培训别成职工烦心事儿         “技能培训理论性太强，与实际操作联系不大，员工大多感觉听不懂、难理解、浪费时间、白花钱。”机电队员 ..

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技术讲座要引人入胜 李沭         日前，某单位在组织完一年一度的技术比武之后，特意安排了一堂技术讲座，主讲者为本单位一名高级技师。技师虽精心制作了幻灯片，在讲台上滔滔不绝地讲，可下 ..

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        技术比武创新好 宋伟卿         在企业采访中，笔者发现当今技术比武呈现三大亮点：一是全员参加，二是针对职工的薄弱环节进行，三是加强班组之间的业务交流。 ..

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        中国华电集团公司燃煤采制化技能大赛金奖；江苏省燃料化验员技能大赛第一名；华电江苏分公司会计知识竞赛第一名；扬州市车工技能比赛第一名；年度江苏省省级优秀QC成果奖；江苏省学习 ..

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技术比武培训需“百家讲坛” 马兵         最近，湖北钟祥市供电公司变电工区外出施工、检修的员工陆续回来后，个个连工作服都来不及换，就急忙奔向会议室的“百家讲坛”，去听各班组员工“ ..

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推崇广泛性  确保公平性  实现经常性 让技术比武降低“门槛” 张 林               在9月19日结束的机车乘务员一次出乘作业程序标准和呼唤应答标准“两标”作业比赛 ..

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职工呼唤技术比武机制创新 郑 岩         工人日报“班组天地”910、911期连续报道了企业技术比武的情况后，笔者于9月23日到中石化山东下属企业一线班组进行了专题采访，了解一线职工的反响和 ..

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        如何有效解决传统的技术比武方式活力不足的问题？如何构建动力十足的技术比武新机制？山东淄博矿业集团把“表演变实战、奖励变激励、活动变工程”的案例提供给大家分享 为技术比武搭建 ..

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技术比武：有效激励是关键 谷文生  谢晋东         目前，在八仙过海、各显神通的各企业技术比武竞赛中，笔者觉得中铝河南分公司运输部所采取的激励和奖励办法值得借鉴。     ..

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为“职工技术大比武”号脉 黄石大冶有色金属公司冶炼厂    王克礼 安徽灵璧供电公司              翁  毅 天府矿业公司三汇一矿      &nb ..

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          技术比武年年搞，年年老模样，每到技术比武季节，无论参加的还是不参加的，似乎都有些许不满，些许怨言，些许无奈，犹如手里捧着一本难念的经，明知不好念、自己不愿念，却还要 ..

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企业技术比武缘何难“火”？ 李小敏         反思时下企业练功比武“火”不起来的现状，笔者感到有以下两点主要原因：         首先，从企业管理层面看，思想认识上的定 ..

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        技术比武，本是企业提供给职工大显身手、彰显才能并借以改变自己命运的舞台，可各式各样的条条框框却一再压抑技工们冲金夺银的兴趣，并通过他们把这种消极情绪辐射给周围的班组成员 ..

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四大难题困扰职工技术比武 马兵         历史观念陈旧  长期受“重仕轻工”、“重学历轻技能”等传统陈旧观念的影响，人为将职工分为不同的层次等级，并依身份享受相应的待遇，由此产生 ..

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技术比武该改改组队方式了 南风燕 现状：“缺了红萝卜真的难成席了”       几个月前，笔者到重庆能源集团松藻煤电公司下属单位调研，在一个矿井单位的生产经营分析会上，分析者提到的一个现象让 ..

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