爱好作为

环卫工需要人文关怀 %z#`/_rP  
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2015年1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人在亚迪路从早上6点30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子。不一会儿，只见一个50岁上下男子拿着手机对着丁权老人拍照，并大声训斥老人赶紧把火灭了。没想到的是，这一把火却让老人失去这份环卫工职业。30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。（2月1日华商网） y"vs9ccg*  
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环卫工是又苦有脏又累的体力活，不论是寒风凛冽的冬季，还是夏日炎炎的三伏天，环卫工每天都要工作在马路上。正是有了他们的辛勤劳动，才有了我们干净整洁舒适的生活环境。 t]& p5  
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不可否认，环卫工作为单位员工应该有纪律约束，应该遵守单位一系列的规章制度。在这个滴水成冰的季节里，环卫工在工作时，衣服被雨雪打湿，而且双手冻得冰冷，手套都快成了冰块，身体在寒风中冻得瑟瑟发抖。在这样的环境下，环卫工看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子，竟然遭到拍照，并被炒“鱿鱼”了。 +P5lR,qb  
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笔者认为，这于情于法都说不过去。环卫工在环境恶劣的情况下，单位后勤保障工作又去哪儿呢？假如单位为环卫工配备的劳动保护用品，保证环卫工在雨雪天气身体不受影响，那么环卫工还去路边烤火取暖吗？事实上，环卫工根本就没必要的劳动保护用品，大多数环卫工只有一件标志性的黄马甲。 oD<~ejl rr  
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显然，单位对环卫工在人文关怀上不够，缺乏合理性。另外，即便环卫工违反了单位纪律，或是规定，也不是说被开除就开除的，还必须依照相关的劳动合同法。仅仅因为在路边烤火取暖就被炒“鱿鱼”于情于理于法都说不过去，环卫工完全可以依据相关的劳动法与公司理论，讨个说法，同时社会法律援助和劳动仲裁等部门也要给予环卫工更多的人文关怀。 g *5iye^  
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