笑看今朝

东滩矿根据廉洁文化运行体系要求，突出环境对人的心理影响，注重灌输与熏陶并行，积极建立宣传引导、教育培训、干部垂范、典型带动四项机制，着力优化运行载体，有效促进了廉洁文化内化于心。 ||*EOYG1B  
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该矿建立宣传引导机制，推动廉洁文化由少数向多数延伸。通过读书思廉、文艺颂廉、家庭助廉等形式，引导党员干部清正廉洁、爱岗敬业，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁舆论环境。加强廉洁文化软硬件设施建设，以“人文”和“自然”景观的和谐，推动“文化育廉”，营造“体现廉洁、引导自律”的廉洁视觉环境。利用广播电视、网络报纸、宣传栏、内部资料等形式，大力宣传“三廉六端”廉洁文化的内容及落地生根的重要意义，营造“践行廉洁、推动落地”的廉洁实践环境，提高广大干部职工对廉洁文化落地生根的认知度和参与度。 Hmyy^s  
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该矿建立教育培训机制，推动廉洁文化由党员向全员覆盖。采取学习培训、知识测试、文化案例征集、“扬清风正气 促跨越发展”主题教育活动等形式，对党员干部进行教育熏陶，把“三廉六端”廉洁文化理念要素植根于干部头脑，让他们认知、认同和接受廉洁文化理念，并养成良好的自律意识和行为习惯。通过“三会一课”、班前班后会、政治学习日等形式，在职工群众中，组织学习“三廉六端”廉洁文化。坚持以人为本的原则，针对不同教育对象的认识水平和理解能力区分教育层次，确定不同层次的教育需求，由浅入深、循序渐进、因地制宜、有的放矢，进一步提高教育的覆盖面和效果。 K8<-UE7  
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该矿建立干部垂范机制，推动廉洁文化由高层向基层传导。注重发现并积极选树践行“三廉六端”干部典型，让廉洁自律的人得到尊重，有腐败行为的人受到惩处，树立为人干事的风向标。通过评选“廉洁奉献”明星，在报纸网络、宣传橱窗等传播媒体大力宣传明星人物经验和事迹等形式，用身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”，引导干部职工以廉洁模范为榜样，从我做起、从现在做起、从小事做起，在社会上做个好公民、在工作上做个好员工、在家庭里做一个好成员，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。 Zh*j;s<  
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该矿建立典型带动机制，推动廉洁文化由典型向一般辐射。坚持示范带动、整体推进，积极探索完善廉洁文化内化于心的有效途径和方法。在矿属各基层单位设立反腐倡廉示范点，针对不同单位专业性质，划分生产一线、生产辅助、后勤服务、机关科室四个类别，从党风廉政教育、廉洁勤政、廉洁文化建设等不同侧重点开展创建工作，积极发掘培育廉洁文化建设先进典型。通过“六化”检查、推进会、交流会等形式，掌握创建动态，明确创建重点，交流创建经验，解决创建问题。通过先进典型，以点带面，辐射全矿，推进工作。（来源：兖矿集团网 边传方） _f!xbbO?