源自:互联网 oUz'ic@TB
^!'ii(<4
(一)整理的推行要领: W08mSg]>u
sWR8a
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 P)/A`Rto
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 I+XX^"P!
3. 不要物品的清除。 sj1%0^
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 2\8'[u
5. 每日自我检查。 Yy@gq|Rc
nge5Ua
因为不整理而发生的浪费: f)9y@_R
`15fyJ7
1. 空间的浪费。 UaD?G?BNDh
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 f=lSv=.oS
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 F+\<IHn42
4. 放置处变得窄小。 oVb c
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 *Y
P`\C
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 'E"ig%D
(SMK[qH
(二)整顿的推行要领 f7A<,$rG
*Vz(}!X?'
1. 前一步骤整理的工作要落实。 yiS?`l 2C
2. 需要的物品明确放置场所。 C&cGoi~U
3. 摆放整齐、有条不紊。 TDD<Hq>i
4. 地板划线定位。 zhjxin
5. 场所、物品标示。 1D:&2BA
6. 制订废弃物处理办法。 _W1*R6$
重点: D~y^39zA"[
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 c~](
d=
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 SJ&fr~1
●要想办法使物品能立即取出使用。 ?&s=q_h
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 ?Xq>P5dV[
r&Ei8~e
(三)清扫的推行要领 f (A'nVhSE
qXAHQqU0
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 9m3.;MT
2. 开始一次全公司的大清扫。 CL*P7jav
3. 每个地方清洗干净。 H"g-- 9 +8
4. 污染源,予以杜绝或隔离 D"Y
([6
5.建立清扫基准,作为规范 lo;I9U_U
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 `1j&Qe O
vGf2>J4`Cy
(四)清洁的推行要领: PpI}L"Uf~
=oz=
1. 落实前3S工作 F^X2r6efN
2. 制订目视管理及看板管理的基准 CrU"]%7
3. 制订6S实施办法 m/AyQ
4. 制订考核方法 LA
6xn4++
5. 制订奖惩制度,加强执行 ,hyw!Z# \
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 V@ie| G
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 Nb:S0W @+
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 g}JnE@aLF
的气氛。 UUc_9~vEMM
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] N2nACIA
[反正不会成功,应付应付算了] hB@E\P
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。
c sjPf
Ss#91XN"
(五)素养的推行要领 uO7_"*J/
2|TA !'
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 rFE|)@k[
2. 制订公司有关规则、规定。 ASC-VY
3. 制订礼仪守则。 j0(oN1lC
4. 教育训练。 q^FT[Nk
5. 推动各种激励活动。 HG
J
6. 遵守规章制度。 !E9v)
7. 例行打招呼、礼貌运动。 V^33":R
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 _hHk!u
uiZIn^=}
(六)安全的推行要领 bSE`B|
`Wp'"r#
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 F Y+x]3}eC
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 r)U"S;&t
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 Ye`k#g qEY
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 e,K :t$(
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 95#IC0
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 3 '
#kM
m&MMIr[^
,kJ7Gjta5
![](theme/default/images/sigline.gif)
人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论