中国人-美国人 Wh'Z:
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目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 2-2/]|lL
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参加人数:4人, 其余是观众。 [eR?p dZ
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学员练习时间:每人8分钟 uLLTEYeyA
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工具 Q
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1. 朗诵材料(见附件) d|
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2. 两张桌子 pxR=n4by
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讲师向各学员说明: '={FrC e_
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 Uy 3o#V
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 /eY/( =y
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. T3%_q"EJ
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共同讨论 M.TC(;9
论题可以是 jQ,(
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 Ff(^E` :
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 ^YF!"HOP
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参考 J
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这一游戏可用在 hKW
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文化差异与交流技巧上 _`X1JTR
整个练习需时15 - 20分钟左右 N_lY`$Kv
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经理与管理 CdVu#@F.
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 @~D4Xp\S<E
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| 行为 I1"tSF&I
XuZi+-.$
| 解释 $w('6#u
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| 美国人: 1+Nx KDs
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” RTj7;Peo
[/font] | 美国人: \U5dZ(
中国人: HOi
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| 我请他参与。 }QD;QSC-
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 G*Lu .3
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| 中国人: 4]KCR}
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” VI=b"JvSp
[/font] | 美国人: c_};(
| 他拒绝承担责任。
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| )|xG6.{&
| NOyp CRk
| 中国人: V3[#<a[s
| 我请他指示。 (p ];^}M~r
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| 美国人:
^MsX
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” c>%?lQR)
[/font] | 美国人: "o?o5\2
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 }^d[
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| l/4_,Z\
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| 中国人: $jl^*e^a
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 DwyHbV
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| 中国人: &pe
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| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” P/imar"66
[/font] | 美国人: Jd?g)/
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 MC}s4f(
wiAk{0~/
| 美国人:
N=\7D:jg
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]”
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[/font] | 美国人: ~%y/#XK
中国人: 6EPyR`
| 我提出了一个约定。
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这就是他给我的命令,15天。 e8
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. FTHT#Y!
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| 美国人: .;+LHR
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” 13Qc2
[/font] | 美国人: lEOz,d
| 我想确认他完成了约定的事。 FB8' m
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| 中国人: +vp19[
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” ! 9e
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[/font] | 中国人: -NPv\DoK
| 他在要报告呢。 IVoA>~
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(双方都确认了报告没有完成。) 1_-{\sRQ
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| 美国人: o7 5JJg
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” \
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[/font] | 美国人: (K +]/_P
| 我一定要教他完成约定的事。 `iaUWW
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| #-*W#!wp
| #uA{&V5
| 中国人: ku$#(15
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 >K(Ry._Z
a?z)|>:
| 中国人辞职了。 U3OaA#
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| 美国人很吃惊。 0(QY&1B[
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| [/>yFB{,
| +/@*v-i&
| 中国人: N0NqVjKj
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| 我不能替这样的人工作。 roj2['O
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