
论坛文集
职场警示录:人太过聪明没有好下场
在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。 那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉 .. |
露西-凯拉韦:职场人该关心什么
“为什么你对职业女性的看法如此消极?”电台的女主持人问我。 “嗯,我没有啊。”我答道。 主持人指出,我刚刚写了一部小说*。书中描写了一位爱上同事的某大型石油公司的女首席经济学家,她更多的时间 .. |
跳槽的学问和几点注意事项
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天,十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见,跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳 .. |
升职一大法门:办公室中着装斗艳
「办公室」 杜拉拉带动OL时装战 南方女子杜拉拉,姿色中上,没有背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功,同时赢得了圆满爱情。这么 .. |
面对职场危机 如何进行危机公关
身在职场中,谁都不会一帆风顺,稍不留意,摔个“跟头”也是常有的事,只是,有人知道其中的技巧,“跟头”过后依然可以直立不倒,有人却因此一蹶不振,看不到前途。因此,有关个人职场的 .. |
辣手评 如何对戏Office 4毒分子
OFFECE里的人形形色色,祥林嫂、小喇叭、马屁精、假凤凰,这四类毒人,你是否眼熟?曾经因为他们的言语行为而超级不爽,但或许又因束手无策而只得无奈罢休。怎么办呢?辣手热评,分析加对 .. |
助你职场成功的10个万能谈话技巧
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说 .. |
杜拉拉笑傲职场的金规玉律
真正的外企的魅力,真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有 .. |
《三国》送你“职场宝典” 做人法则
赵云最懂职场做人法则,高希希心目中新《三国》中最会做人、最应该让在职场打拼的白领们学习的是刘备手下的大将———赵云。 去年大热的谍战剧《潜伏》被网友们 .. |
工作压力大导致七成职场人有抑郁倾向
工作压力已经导致七成职场人产生抑郁倾向。日前,某知名招聘网站发布职场压力状况调查。调查显示,职业发展的困惑、不断发生变化的环境以及工作量太大,成为职场人工作压力的主要来源。 .. |
如何管理糟糕的老板
相信大家对“老板”这个词都不陌生,我在百度上搜索了一下老板的解释,有以下三种:1.[boss;manager;patron]∶私营工商业的财产所有者;2.[shopkeeper]∶零售店的业主。亦称“老办”;3.[l .. |
职场性别歧视与应对
汉朝董仲舒首度提出——“惟小人与女人难养也”,用我们现在的话来说就是性别歧视了。那么,今天,我们就围绕职场中性别歧视的内容展开话题。 就业歧视——人们 .. |
面相看谁是可恶职场小人
眼睛下面有竖纹或常常黑的人: 这种人可能在背后扯你后腿的人,眼睛下面有竖纹或常常黑的人代表他的心地不良或常常会有想害人的念头,职场中同事、朋友或厂商甚 .. |
辞职时非做不可的五件事
辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,但切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自 .. |
内部提拔引发的“蝴蝶效应”
一提到“内部招聘”各位HR同僚最直接的感受就是“这绝对是好事情”或“一定要多多贯彻落实”,至少这四个字也属于褒义词的范畴。人力资源管理理论中关于内部招聘的N条优点自不必说,更不用说欧美发达国家有超过 .. |
一封流出的普工招聘计划邮件
近些日,笔者与身处一些劳动密集型和资产密集型制造业的HR接触颇多,感触也颇多。众多的制造业HR有种想逃离的感觉,越往前走,对于仍然处在代工产品附加值低廉的制造业来说,前途越是迷茫。经济危机期间,裁员 .. |
8小时office调情 暧昧了谁
恋人未满:办公室里找个心爱的? 某出版公司曾作过一项调查,近1/3的人认为工作场所是个谈情的好地方,约40%的成年男女约会过同事。但这些实践者却得出了以下的 .. |
5招教你降低“辞职成本”
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会 .. |
八仙过海加薪妙招
近日,江苏、浙江、广东等地陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%.南京企业工资最少涨6%的消息刚刚公布,上班族喜上眉梢之余,不禁为如何开口加工资犯怵。有迂回者 .. |
遇到平庸的上级怎么办?
博客网友:我走上社会时间不长,现在在一家公司工作,我的上级很平庸,工作不求上进,还时常压制年轻人的发展,很多时候我处于忍耐状态,这让我很苦恼,因为这样的主管,我几次想辞职不干 .. |