论坛文集
2011-08-19 18:01
【主持人说题】“以人为本”不是“以人为成本”——晓舟 张硕 李伟
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来自全国的233名优秀班组长，在共同研讨如何以人为本管理班组时达成共识：“以人为本”不是以人为资本或者以人为成本。“以人为本”之“本”，指的是员工是企业发展的根基与根本，从企业到班组，管理必须基于对员 .. |
2011-08-12 17:56
【1049期】“一起保安全”专栏
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“一起保安全”专栏 三查三想三改拧紧“安全阀” ■ 韩亚春 “思想上的松懈是安全生产的最大隐患，只有从班组员工的思想上多找 .. |
2011-08-12 17:55
【聚焦班组】让每一位员工都觉得自己很重要——崔 伟
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让每一位员工都觉得自己很重要 【聚焦班组】 ■ 崔 伟 山东兖矿集团兴隆庄矿综采一队生产一班班长王立振干班长12年，囊括了全国“青年安全 .. |
2011-08-12 17:55
【管理实践】班组管理创新还须以人为本——王改真 房立庄
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班组管理创新还须以人为本 【管理实践】 ■ 王改真 房立庄 山东聊城市总工会在加强对班组建设工作组织领导的同时，坚持以 .. |
2011-08-12 17:54
【企业视线】企业帮我规划职业生涯——王 秋
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制定个性化培养模式，根据员工特长和潜力定位、制定职业生涯规划、为他们提供培训和岗位实践的机会，为他们搭建个人成长的快速通道，这是企业管理者的责任 企业帮我规划职业 .. |
2011-08-12 17:41
【1049期押题图】快乐创效的女工班——陈敏奎
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押题图 快乐创效的女工班 [attachment=105603] “我们的口号是争创巾帼示范岗，争当巾帼标兵！”这是8月10日在安徽淮北矿业桃园煤矿班组长管理经验交流会上，上坑代科女子加 .. |
2011-08-12 17:37
【主持人说题】管理者：您关注员工心情吗——胡锡成 孙荣昌
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如果企业管理者在盯着效益的同时能关注职工是否心情舒畅，在盯着企业知名度的同时能关注职工是否爱厂如家，在盯着企业能挣多少钱的同时能关注职工收入多少，那么，班组员工就觉得您 .. |
2011-08-05 18:04
【1048期】“一起保安全”专栏
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“一起保安全”专栏 不能让“赶工期”成为安全“杀手” ■ 赵 华 在对“7·23”事故进一步调查所透露出来的信息分析，高铁建设是否存在“赶工期”现象，成为各界关注和争论的焦点问题之一。人们纷纷呼吁：不能 .. |
2011-08-05 18:03
【企业视线】“心理咨询帮扶机制”解职工心忧—— 李晓波
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“心理咨询帮扶机制”解职工心忧 【企业视线】 ■ 李晓波 “一下子，心气儿就顺了。以前有了烦心事就只能一个人喝闷酒，结果越喝越闷。现在好了，矿上建立了心理咨询帮扶机制，心里有疙瘩，或有什么想不通的都可 .. |
2011-08-05 18:03
【企业视线】“心情看板”：员工喜怒哀乐一目了然—— 王廷永
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“心情看板”：员工喜怒哀乐一目了然 【企业视线】 ■ 王廷永 8月3日10时，重庆能源集团松藻煤电石壕煤矿基层队的管理人员，在企业的组织下到掘进622队参观学习该队设立的安全管理新图板——员工“心情管理看板 .. |
2011-08-05 18:03
【聚焦班组】“心理帮扶”：落后青工变了——李俊红
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被认为是问题员工的青工严志虎，被领导安排到二班试试，他一进这个班就收到班组送来的一本名为《做最优秀的员工》的书，书扉页上写着：严志虎，电炉二班欢迎你的加入。在这个大家庭里我们期待能成为你的亲人、朋友 .. |
2011-08-05 18:02
【押题图】班长倾心关爱，员工争做奉献——马俊 程友法 殷若愚
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押题图 班长倾心关爱，员工争做奉献 [attachment=105138] “毛子，这台马达修好了你就回家好好休息两天，最近你们可累坏了。” “不用了班长，我还有劲，没觉到累呢!” ８月５日，当笔者路 .. |
2011-08-05 18:01
【主持人说题】“员工需被尊重”：人格、意见、职业发展——胡小文
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班组职工不一定弄得明白以人为本的理论精髓，但是，他们却能从企业出台的一项项措施、一个个决定、一次次要求上，感受到来自企业的人贵于物的人本管理意识，从管理者的表情言行举止中，咂摸被尊重、被呵护的味道 .. |
2011-07-29 17:17
【1047期】班组摄影·现场抓拍
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班组摄影·现场抓拍 女民兵钱茹比武赛场胜须眉 [attachment=104766] 7月27日，在安徽淮北矿业童亭矿举行的“练精兵、迎八一”民兵军事技术比武中，令许多男职工赞叹的是，“队列”和“拳术”两项个人冠军 .. |
2011-07-29 17:17
【1047期】“一起保安全”专栏
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“一起保安全”专栏 国务院总理温家宝在7月２７日主持召开的国务院常务会议上强调：搞建设、谋发展都必须牢固树立科学、安全、可持续的理念，把安全放在第一位。要坚持走科学发展的道路，坚持以人为本，处理好速 .. |
2011-07-29 17:16
【观察思考】纠错，先让他感到被尊重——程春胜
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以前，“三违”者必到“亮相台”；现在，“三违”者只需入驻“加油站” 纠错，先让他感到被尊重 【观察思考】 ■ 程春胜 7月27日，笔者到重庆能源松藻水电所外线班了解他们开展班组文化建设的情况。在班长室 .. |
2011-07-29 17:15
【企业视线】“亲情关爱链”帮职工排忧解难——黄 山
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“亲情关爱链”帮职工排忧解难 【企业视线】 ■ 黄 山 “668110服务热线是哪位老师值班？” “我是李家岭，有事请讲！” “李师傅，我是郑州铁路局新乡机务段新乡至徐州线值乘司机梁进忠，我在张阁庄车站等线， .. |
2011-07-29 17:15
【1047期押题图】石壕煤矿班组之间“互敬互爱”建设——蒲德贵
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押题图 石壕煤矿班组之间“互敬互爱”建设 [attachment=104764] “班组是一个团队，一个大家庭，是兄弟之间 ‘团结互助，互敬互爱’ 的建设。”7月27日，重庆能源集团石壕煤矿安瓦二班召开的主题班务会变 .. |
2011-07-29 17:14
【班组写真】“尊重我比奖励我更让我开心”——崔伟 刘宝彦
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以人为本并不复杂，有时候简单到只是两个字“尊重”！山东兖矿集团兴隆庄矿综掘二队维修班创新能手逯兆军之所以搞创新不要报酬，就是因为他得到了大家的尊重 “尊重我比奖励我更让我开心” 【班组写真】 ■ 崔伟 .. |
2011-07-29 17:13
【主持人说题】以人为本提升班组管理价值——黄强 孙建文
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闪现着中国传统文化之光的以人为本思想，在一代代人的传承中，不断被时代需求充入新内涵。大到治国、中到治企、小到治班，人们都在力求把这一传统文化的精髓在各个层面上演绎得更加实在 以人为本提升班组管理价值 .. |